Veränderung braucht Klarheit, Vertrauen und Verantwortung. Ich unterstütze euch darin, eure Zusammenarbeit im Team so zu gestalten, dass sie wirkt – im Alltag und im Ergebnis.

Mein Ursprung

Meine erste Führungsrolle hatte ich auf dem Fußballplatz – im Mittelfeld, wo alles zusammenläuft. Dort habe ich gelernt, wie Zusammenarbeit funktioniert: Regeln verstehen, Rollen klären, Dynamiken lesen. Ich habe erlebt, wie viel Energie entsteht, wenn ein Team sich findet, und wie schnell es schwierig wird, wenn das Zusammenspiel nicht stimmt. Diese frühen Erfahrungen haben meine Neugier für Systeme geweckt – dafür, was sie stärkt, was sie hindert und wie man sie wirksam gestaltet. Genau diese Frage begleitet mich bis heute.

Mein Antrieb

Ich finde, niemand muss abends mit schlechten Gefühlen ins Bett gehen. Arbeit sollte ein Raum sein, in dem jede und jeder eine Rolle findet, etwas beitragen kann und sich weiterentwickelt. Mich beschäftigt, was Teams wirklich wirksam macht – im Alltag, unter Druck und auch dann, wenn es schwierig wird. Gleichzeitig interessiert mich, wo Veränderung notwendig wird und wie man sie so gestaltet, dass sie trägt. Genau dieser Mix aus Wirksamkeit und Entwicklung treibt mich an.

Meine Qualifikationen

Veränderung begleitet mich seit jeher auch persönlich – neue Orte, Schulen und Kontexte. Als erster Akademiker in meiner Familie hat es mich für das BWL-Studium nach Bayreuth und Birmingham geführt. In Startups habe ich viel ausprobiert und war nach wenigen Wochen bereits Führungskraft. Mit und an Aufgaben wachsend, folgten Weiterbildungen in Coaching am Lohmarer Institut sowie in Organisationsentwicklung an der Uni Mainz und bei artop. Aus Erfahrung habe ich dabei immer beides im Blick: das Geschäft und die Menschen, die es möglich machen.

Frühere Arbeit- und Auftraggeber:

Europace

SWK Bank

HRS

Hypoport

zeb

DRK

SOKA-BAU

ver.di

Paxly

Circula

Travelperk

Europace • SWK Bank • HRS • Hypoport • zeb • DRK • SOKA-BAU • ver.di • Paxly • Circula • Travelperk •

Was mich auszeichnet

Gewinnende Art

Ich schaffe Vertrauen, begeistere Menschen und halte Prozesse in Bewegung.

Sicheres Gespür

Ich erkenne, wo Handlungsbedarf besteht – und welche Lösungskompetenz in euch steckt.

Passende Werkzeuge

Ich wähle das Werkzeug, das zu Ziel, Team und Situation passt – Manchmal reicht die richtige Frage.

Pragmatischer Ansatz

In der Anwendung meiner Werkzeuge bin ich pragmatisch und lösungsorientiert.

Führungserfahrung

10+ Jahre Leitung: Ich kenne euren Alltag, denke realistisch und arbeite auf Augenhöhe.

Kein Berater-Theater

Schöne Folien kann ich. Wichtiger sind mir aber klare Worte und spürbare Ergebnisse.

Mein Vorgehen

Organisationen zu verändern ist anspruchsvoll. Einfache Rezepte mögen verlockend sein. Allein, sie funktionieren selten. Deshalb arbeite ich systemisch – und nehme sowohl die existierenden Verhältnisse als auch das individuelle Verhalten in den Blick. Dieser Prozess folgt einer Schleife, die kontinuierliche Reflexion und Anpassung ermöglicht. So entsteht Entwicklung, die nicht aufgesetzt ist, sondern aus der Organisation selbst kommt.

  • Zu Beginn wird gemeinsam mit den Stakeholdern der Auftrag präzise formuliert, um Ziele, Erwartungen und Rahmenbedingungen klar zu definieren.

  • In dieser Phase werden bestehende Strukturen, Prozesse und Dynamiken analysiert, um die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungspotenziale der Organisation zu identifizieren.

  • Auf Basis der Diagnose werden gezielte Maßnahmen entwickelt und umgesetzt, die die gewünschten Veränderungen anstoßen und die Organisation auf ihrem Weg begleiten.

  • Anschließend folgt eine sorgfältige Nachbearbeitung, die eine erneute Diagnose ermöglicht. Diese Schleife sorgt dafür, dass Erkenntnisse integriert und die Maßnahmen weiter angepasst werden.

kontakt aufnehmen

Wenn du dein Team klarer, agiler und wirksamer machen willst, bist du bei mir richtig. Ich höre genau hin, bringe Dinge auf den Punkt und finde passende Lösungen. Und wenn es nicht passt, empfehle ich dich gern weiter – versprochen.

Mein Netzwerk

Jochen Tscheulin

Jochen Tscheulin

Susanne Bruch

Susanne Bruch

Anna Stratigakis

Anna Stratigakis



Luise, DRK

"René hat uns im Zuge der Entstehung unserer neuen Digitaleinheit mit seinen Fragen und Methoden zielgerichtet geholfen und war uns dadurch ein wertvoller Sparringspartner!"

Eine Frau mit zurückgebundenem braunen Haar, die lächelnd mit verschränkten Armen dasteht, trägt eine schwarze Jacke und eine Perlenkette.